Чаще всего из России в Чехию по рабочему основанию переезжают ИТ-специалисты и программисты, ведь представители этих профессий очень востребованы в развитых уголках мира. В этой статье я расскажу об уровне зарплат программистов в Чехии и о том, офисы каких компаний есть в стране.
Почему программисты очень востребованы в Чехии?
Я думаю, не секрет, что ИТ-отрасль на подъеме во всем мире. Самыми успешными и богатыми бизнесменами являются айтишники, которые уже несколько лет занимают верхние строчки журнала Форбс.
Чехия – промышленно развитая страна с толковыми техническими университетами, поэтому ИТ-отрасль здесь так же в тренде. Согласно Чешскому статистическому управлению, в ИТ-отрасли трудится около 230 000 технических специалистов, из них 58 000 в Праге. Несколько лет назад айтишников в стране было не больше 150 тысяч. Такой рост произошел по одной простой причине: современные технологии проникли во все сферы экономики, от медицины до аграрного сектора.
В Чехии вы можете встретить ИТ-фирмы, которые специализируются на самых разных видах услуг: разработка игр для мобильных телефонов, Интернет-казино, облачные хранилища данных, ИТ-безопасность, внедрение коботов в промышленность, кассовое ПО.
Офисы каких крупных ИТ-компаний есть в Чехии
Чехия – стабильная в экономическом и политическом плане страна. С каждым годом всё больше крупных международных корпораций открывают здесь свои офисы. В связи с этим каждый день появляются новые вакансии в следующих компаниях.
- Amazon
- Avast
- CA Technologies
- Cisco Systems
- DXC Technology
- Expedia
- Foxdeli
- HP
- IBM
- Kiwi.com
- Microsoft
- Novartis
- Oracle
- Red Hat
- SAP
- T-Mobile
- Veeam Software
- Y Soft
Зарплата программистов в Чехии
Согласно чешским сайтам, в последние годы наметилась тенденция замедления роста заработной платы в ИТ сфере. При этом по-прежнему ИТ-специалисты получают зарплату выше средней по стране.
HR-менеджеры в специализированных изданиях сообщают, что на уровень заработной платы в основном влияют навыки и знания в определенной области. Если же кандидат претендует на управленческую должность, то у него должна быть высокая квалификация как в ИТ-профессии, так и управленческие навыки. Обычно в Праге такие специалисты в месяц могут рассчитывать на минимальную зарплату в размере 100 000 крон (4000 евро).
Ниже я представлю средние зарплаты программистов, разработчиков и IT специалистов в Чехии, актуальные на 2021 год. Это чистая зарплата в кронах в месяц. На 2021 год 1 евро = 25 крон, 1 крона = 3,5 российских рубля. Поэтому можете легко посчитать доход в удобной для вас валюте.
- .NET разработчик: 34 998 – 87 800 крон
- ABAP программист: 31 095 – 91 692 крон
- ASP.NET программист: 34 222 – 88 238 крон
- C, C#, C++ разработчик: 27 329 – 82 000 крон
- DevOps специалист: 45 917 – 113 300 крон
- iOS разработчик: 37 000 – 108 000 крон
- Java разработчик: 39 202 – 88 869 крон
- Javascript: 36 061 – 77 171 крон
- Objective – C кодер: 24 158 – 87 567 крон
- Oracle программист: 34 887 – 95 346 крон
- Perl программист: 23 989 – 74 000 крон
- PHP программист: 33 390 – 71 000 крон
- Python программист: 37 707 – 93 000 крон
- Web-дизайнер: 35 000 – 80 000 крон
- Администратор баз данных: 32 753 – 77 336 крон
- Андроид приложения разработчик: 33 842 – 74 518 крон
- ИТ-архитектор: 55 150 – 133 951 крон
- Менеджер проекта: 40 207 – 102 679 крон
- Облачные хранилища данных: 44 320 – 108 789 крон
- Системный администратор: 31 903 – 73 615 крон
- Специалист ИТ-безопасности: 37 533 – 100 848 крон
- Тестировщик: 29 615 – 66 452 крон
- Технический писатель: 26 399 – 62 318 крон
Как программисту найти работу в Чехии?
Вот краткая инструкция как нужно действовать, если вы решитесь на поиски работы в Чехии
- Вы должны обладать глубокими теоретическими и практическими знаниями в своей профессии.
- Необходимо отлично знать английский и неплохо чешский язык.
- Иногда требуется перевести свой диплом на чешский язык или нострифицировать его.
- Составить грамотное конкурентоспособное резюме.
- Необходимо найти вакансию, пройти собеседование и получить разрешение на работу.
- Собрать пакет документов, податься на визу в консульстве Чехии.
- Получить визу, приехать в Чехию и начать работать.
Какие бывают плюшки к зарплате?
- Рождественская премия
- Компенсация проезда
- Компенсация аренды жилья при релокации (обычно 3-6 месяцев)
- Оплата посещения спортивного зала
- Оплата языковых курсов
- Дополнительный отпуск
- Купоны на питание
Мифы и нюансы
1. Обычно зарплата в контракте указывается в кронах в месяц до вычета налогов. В зависимости от нескольких факторов вы получаете меньшую сумму на руки.
2. Есть миф, что зарплаты программистов в Европе сильно выше, чем в России.
3. Высокую зарплату компания может предложить при острой нехватке кадров или за очень редкого специалиста.
4. Соискателю стоит учесть, что Чехия – уже не дешевая страна Восточной Европы, и что здесь стоимость аренды квартиры уже сопоставима с итальянскими и немецкими городами. Также цены на продукты значительно выросли.
5. Очень мало кто из потенциальных работодателей будет связываться с иностранцем, не имеющим свободного доступа на рынок труда ЧР. А те, кто захочет связываться, будут, как правило, далеко не лучшими работодателями на рынке. Мало того, учитывая, что большинство чешских кадровиков не очень-то разбирается в визовых вопросах, может сильно накосячить при оформлении документов, и работнику еще придется постараться, чтобы доказать властям, что накосячил именно работодатель, и что не нужно в связи с этим его депортировать.
6. Также интересный момент для программистов: у чехов вечно на всё собственный взгляд, свои подходы, своя методология и, разумеется, свои технические решения, которые никому за пределами Чехии не известны и совершенно не нужны, но здесь применяются повсеместно.
Хороший пример — PHP. В то время как весь цивилизованный мир спокойно живет со всякими там Symfony, Laravel или чем попроще вроде Slim, у чехов 90% PHP проектов построено на фреймворке Nette. Никогда о нем не слышали? Не удивительно! Это чисто чешская разработка, и во всем остальном мире она спросом не пользуется, хотя и нельзя сказать, что фреймворк сам по себе плох.
7. И даже если в какой-то области чехи еще не успели сварганить собственный фреймворк, то можете быть уверены, что, как минимум, вы столкнетесь с какими-то очень специфичными особенностями стандартов написания кода, организации рабочего процесса или, например, с тем фактом, что ваши коллеги регулярно берут с собой на работу своих детей и собак.
8. Отдельного упоминания также заслуживает работа на ИП (живностяк), т.е. оказание услуг предпринимателем по договору оказания услуг в области разработки ПО. Это, конечно, шварц-систем и нелегально, но все забивают на этот нюанс, как известно.
В этом случае оплата почасовая, и может варьироваться от 250 крон в час у junior позиций до 1000 и выше крон в час у senior позиций, в зависимости от специализации. Также может быть оплата за человекодень (manday, MD) из расчета 8 рабочих часов в день — но это уже предмет индивидуальной договоренности.
В этом случае налоги, отчисления в фонды социального и медицинского страхования платит сам работник. Никаких социальных гарантий со стороны работодателя он, разумеется, не имеет в силу того, что и трудового договора между ними нет.
Чешские власти такой вид отношений не одобряют и в явной форме законодательно закрепили ряд санкций для участников таких отношений. Однако в действительности тут как с той марихуаной: да, это незаконно, но население в массе не склонно воспринимать этот факт слишком всерьез.
На сайтах поиска работы есть фильтры по типу трудовых отношений.
Полезные статьи с сайта
- Как найти работу в Чехии
- Зарплаты в Чехии
- Офис компании Microsoft в Праге
- Подработка в Чехии для студентов
- Собеседование при устройстве на работу в Чехии
