Домашняя / Бюрократия / Как получить рабочую визу в Чехию из России или Украины?
Как получить рабочую визу в Чехию из России или Украины?

Как получить рабочую визу в Чехию из России или Украины?

Всё больше людей из России и Украины интересуются возможностью получения рабочей визы в Чехию. Информация в Интернете на эту тему крайне противоречивая и зачастую абсолютно неактуальная. Именно поэтому я подготовила статью с полной раскладкой по видам рабочих виз в Чехию и по получению рабочей визы в Чехию по состоянию на 2015 год.

Сразу хочу сказать, что такого понятия как «рабочая виза в Чехии» не существует, однако существуют трудовая и синяя карты. Рассказываю подробно о каждой из них.

Трудовая карта

Трудовая карта (чеш. zaměstnanecká karta) — это новый тип разрешения на пребывание в Чехии с целью трудоустройства, заменяющий ранее выдаваемые разрешения на пребывание: визу сроком действия более 90 дней с целью трудоустройства, разрешение на долгосрочное пребывание с целью трудоустройства и зеленую карту. Трудовая карта предназначена для иностранцев из стран, не входящих в Европейский союз: т.е. для граждан России, Украины, Белоруссии и т.д.

С этого года зеленую карту, которая выдавалась под работу в Чехии ранее, отменили. Трудовая карта теперь ее полностью заменяет и дает право и на пребывание, и на работу на территории Чехии.

Срок действия трудовой карты не может превышать 2 лет, и ее можно повторно продлевать. Трудовая карта выдается под конкретное рабочее место, и по ней вы закрепляетесь за определенным работодателем (однако при этом она может быть выдана на несколько рабочих мест одновременно). Т.е. приехать в Чехию по трудовой карте и быстренько сменить работу у вас не получится. Трудовая карта выдается под любую работу, для выполнения которой необязательно требуется высокая квалификация.  

Синяя карта

Синяя карта (чеш. modrá karta) — разрешение на пребывание в Чехии с целью трудоустройства, которое выдается строго высококвалифицированным специалистам из стран, не входящих в ЕС. Получить эту карту непросто, т.к. вы должны быть специалистом, на которого в Чехии есть спрос. У вас должно быть высшее или высшее специальное образование (обучение должно длиться не менее 3 лет), и чешский работодатель должен быть реально в вас заинтересован.

На получение синей карты могут смело претендовать специалисты области ИТ, физики, математики, химики, инженеры, ученые, узкие специалисты. Если у вас гуманитарное или экономическое образование (экономисты, юристы, учителя, менеджеры и т.д.), полученное в одной из стран СНГ, смиритесь: синяя карта вам попросту не светит. Зачастую специалистам, заезжающим в Чехию по синей карте, не требуется знание чешского языка, т.к. работают они в англоязычных компаниях, и местный язык им без надобности.

Как подаваться на получение трудовой карты / синей карты в Чехию из России, Украины или Беларуси?

1. Выбор вакансии в специальном реестре

Да-да, чтобы поехать в Чехию на работу, вы не можете искать вакансию абы где. Для этого созданы специальные реестры вакансий, которые по тем или иным причинам предлагаются иностранцам не из Евросоюза. Вакансии вы можете выбирать только из этих реестров. Реестр вакансий для выдачи трудовой карты, реестр вакансий для выдачи синей карты.

2. Отправка сообщения предполагаемому работодателю

К сообщению прикрепляется ваше резюме, диплом, сертификаты. Контактные данные работодателя указываются в описании вакансии. В случае его положительного ответа – обсуждение условий трудового договора.

3. Сбор пакета документов на визу

После того, как вы согласуете трудовой договор и условия работы со своим будущим работодателем, самое время начать сбор пакета документов на визу. Ниже я привожу список документов для подачи на трудовую / синюю карту.

Документы к подаче на визу:

1. Заполненный бланк заявления о выдаче трудовой / синей карты. Его можно скачать здесь. В заявлении, среди прочего, указывается номер вакансии и дается описание вашего будущего рабочего места.

2. Заграничный паспорт (проверьте срок действия!).

3. 2 фотографии.

4. Подтверждение обеспечения жильем в форме договора или согласия на проживание, полученного от владельца жилья.

5. Документы, подтверждающие квалификацию, необходимую для выбранного рабочего места (например, диплом). В некоторых случаях от вас могут потребовать копию свидетельства о нострификации вашего диплома в Чехии

6. а) В случае трудовой карты: трудовой договор или соглашение о трудовой деятельности, где указано, что ваш ежемесячный оклад или заработная плата не будет ниже базовой минимальной месячной заработной платы, а количество рабочих часов в неделю в рамках каждого такого договора не может быть менее 15). Установленная минимальная заработная плата в Чехии по состоянию на 2015 год — 9 200 Крон.

b) В случае синей карты: трудовой договор для занятия позиции, требующей высокого уровня квалификации. При этом ваш оклад должен быть, по крайней мере, в 1,5 раза выше среднегодового оклада в ЧР. Для информации: на данный момент по состоянию на 2015 год среднегодовой оклад в Чехии для заявителей, желающих получить синюю карту, составляет с учетом налогов 308 232 Крон. Т.е. ваш оклад должен быть никак не меньше суммы 462 348 Крон в год, а лучше даже больше.

7. В случае регулируемой профессии — документ о соответствии условиям для ее выполнения (например, сертификаты и т.д.).

Кроме того, вас могут попросить предъявить:

  • медицинскую справку о том, что вы не страдаете серьезным заболеванием
  • справку о несудимости

Обратите внимание на то, что все документы не на чешском языке должны быть переведены на чешский и заверены чешским нотариусом. Дата выдачи документов не может превышать 180 дней до дня подачи на визу.

Поиск работы в Чехии

4. Подача документов на визу

После того, как документы собраны, записывайтесь на их подачу через систему Visapoint. Документы подаются в консульстве Чехии в вашей стране.

  • В России подача возможна в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге
  • На Украине – во Львове и Киеве
  • В Беларуси – в Минске.

Срок рассмотрения документов – 60 дней, однако на практике он может затянуться.

5. Получение визы в консульстве

Если вам утвердили визу, то в консульстве вам выдадут визу на срок более 90 дней, которую по приезду в Чехию вы обязаны поменять на трудовую / синюю карту. При получении визы вы будете обязаны предъявить страховку на весь период, на который вам выдают трудовую / синюю карту, оформленную в одной из страховых компаний Чехии. Подробнее о страховках можно прочитать в нашей статье «Медицинское страхование в Чехии».

6. Приезд в Чехию

В течение 3 рабочих дней с момента въезда в Чехию вы должны сделать следующее:

  • явиться в отделение Полиции по делам иностранцев. Адреса и время работы отделений полиции можно посмотреть в нашей статье «Где продлевать визу в Чехии?». Вы закрепляетесь за определенным отделением полиции в зависимости от адреса вашей прописки. В полиции вас сфотографируют, снимут ваши отпечатки пальцев, а также назовут день, когда вы можете забрать свою готовую пластиковую трудовую или синюю карту. При получении карты вы должны будете купить гербовых марок (чеш. kolky) на сумму 2 500 Крон, и отдать их выдающему вам карту сотруднику;
  • зарегистрироваться в отделении полиции, предоставив им свой договор аренды жилья. В Праге иностранцы регистрируются в отделении полиции по адресу Praha 3, Olšanská 2. Если вы едете в другой город Чехии, проверьте адрес, по которому вам надо явиться на регистрацию по этой ссылке.

7. Выход на работу в Чехии

С основной бюрократической волокитой покончено, и вы можете выйти на работу. Дата выхода обсуждается индивидуально с вашим работодателем.

8. Своевременное продление карты

Не забывайте продлевать свою трудовую / синюю своевременно (в срок не менее 90 дней и не более 14 дней до окончания ее действия).

Как быть, если я хочу устроиться на работу, уже находясь в Чехии?

Если вы заехали в Чехию, например, по студенческой или предпринимательской визе, и внезапно нашли здесь работу и хотите сменить тип пребывания на трудоустройство, это возможно сделать после пребывания в Чехии, как минимум, 1 год. При этом не следует путать полноценное трудоустройство в Чехии с подработкой, когда вы работаете не по трудовому договору. Скажу сразу, процесс перехода на трудовую карту крайне трудоемкий. Для этого надо сделать следующие шаги:

1. Проверка того, требуется ли вам разрешение на работу в Чехии. Список исключений, когда иностранцу не требуется трудовая или синяя карта, можно посмотреть по ссылке.

2. Получение разрешения на работу на Бирже труда (Úřad práce). В этом случае вы можете уже претендовать на любое рабочее место, на которое не могут по каким-то причинам нанять чеха или гражданина ЕС. Вы не ограничены рабочими местами, указанными в Реестрах вакансий для выдачи трудовой / синей карты.

3. Подача заявления на получение трудовой карты в отделении Полиции по делам иностранцев.

Полезная информация

Ниже я хочу привести ссылки на наши статьи, которые могут быть вам особенно полезны на первое время, когда вы только переехали в Чехию:

Думаю, основные вопросы по тому, как получить рабочую визу в Чехию, я рассмотрела. Если появятся дополнительные вопросы или замечания, отпишитесь в комментариях.

От себя хочу добавить, что переезд в Чехию по трудовой или синей карте — это крайне непросто. Вы должны очень сильно заинтересовать работодателя, чтобы он занялся всей бумажной волокитой, связанной с наймом им иностранца, да еще и платил вам зарплату выше среднего и, соответственно, делал за вас большие отчисления в пенсионный фонд и фонд мед. страхования. Если вы не уверены в успехе сего предприятия, советую вам обратить внимание на получение студенческой визы, т.к. с получением предпринимательских виз на данный момент что из России, что с Украины большие проблемы.

Если вы хотите переехать в Чехию по рабочей визе, и не знаете, к кому обратиться для сбора пакета документов на визу, напишите мне, и я дам вам контакт проверенной фирмы, оказывающей услугу по сбору документов для получения ВНЖ в Чехии за разумные деньги. Самостоятельно разобраться со всей бюрократией при подаче на чешскую визу просто нереально, поэтому настоятельно вам рекомендую обратиться к профессионалам, чтобы не набить себе шишек и не жалеть о последующем отказе в визе.

Обновление от 26.06.16: процесс получения рабочих виз в Чехию упростился. Читайте подробнее в нашей свежей статье "Почему сейчас самое время получить рабочую визу в Чехию?".

Вам также может быть интересно

Дешевые авиабилеты для путешествий по России и миру мы покупаем на Aviasales. Поисковик находит лучшие цены по всем авиакомпаниям мира в том числе и на официальных сайтах компаний (Аэрофлот, ЮТэйр, S7, Россия, Emirates, Люфтганза, KLM и т.д.), вам остается только выбрать куда вы полетите!

Отели без дополнительных комиссий бронируем на Hotellook, который предложит цены на гостиницы, апартаменты и виллы ниже, чем Booking.com!

Ксения Алексеева

Ксения Алексеева
Родилась и училась в Омске, с февраля 2012 года живу в Праге. Люблю изучать языки, работаю переводчиком английского и немецкого. Также знаю испанский и чешский. В свободное время люблю посещать новые места, особенно люблю теплые страны и острова, мечтаю побывать на Бора-Бора. Очень люблю животных, самые любимые — это морские львы и тюлени.

80 комментариев

  1. Ксения, добрый день! Как можно переехать в Чехию на ПМЖ?

    • Ксения Алексеева

      Елена, добрый день! Переехать в Чехию сразу на ПМЖ у вас не получится: сначала надо получить ВНЖ (вид на жительство) и прожить по нему в Чехии 5 лет, после чего вы можете претендовать на получение чешского ПМЖ. Подробнее о ВНЖ и ПМЖ можно прочитать в нашей статье «ВНЖ и ПМЖ в Европе».

  2. Здравствуйте!
    Мы с мужем хотим поехать на работу в Чехию (трудовая карта). Можем ли мы взять с собой сразу ребёнка 4 лет? Если, да, то что для этого надо сделать?

    • Андрей Секачев

      Добрый день, по поводу вашего вопроса лучше обратиться в юридический отдел компании, которая вам предоставляет рабочее место. Можете также внимательно изучить сайт министерства иностранных дел Чехии и дополнить комментарием эту статью, думаю это будет полезной информацией для людей, у кого возникли такие же вопросы.

  3. Александр

    Добрый вечер, можете посоветовать как мне лучше поступить, у меня есть работодатель в Чехии, хочет меня нанять на работу:
    1.получить долгосрочную визу с помощью языковых курсов и потом подать на рабочую визу, находясь в Чехии.
    2.или с трудовым договором и нострифицированным дипломом ((экономическим), а собираюсь работать инженером на заводе, т.е. не по специальности) подать документы на трудовую или синюю визу?

    • Алексей Мельников

      Здравствуйте, Александр.

      Коротко: вариант 2 — лучше, и если по требованию к уровню зарплаты Вы проходите под «синюю карту», то лучше запрашивать именно ее.

      Длинно:
      С точки зрения работодателя, сложность оформления будет одинаковая — что при въезде по рабочему основанию, что при последующем переходе на него. Единственной мотивацией для варианта 1 может быть желание начать работать пораньше. Но в этом случае имейте в виду, что въезд на простые языковые курсы (не подготовительные для поступления в вуз) производится по основанию 99 («другие цели»), и право на работу с ним в комплекте не идет. Т.е. легально трудоустроиться даже к этому же работодателю не получится.

      Более корректным и неконфликтным является вариант 2. То, что диплом не соответствует специальности, с большой вероятностью, вызовет вопросы на допросе в консульстве, но адекватный ответ с описанием опыта работы в этой области и мотивационное/рекомендательное письмо от работодателя вполне сгладят эту неровность. Собственно, при запросе разрешения на пребывание по этому основанию, вопросы у полномочных органов будут больше к работодателю, чем к Вам, т.к. найм иностранца нужно обосновывать перед Министерством труда, например. Но все решаемо.

      Согласно тому, что написано в информационных буклетиках, раздаваемых полицией по делам иностранцев, рассмотрение запросов на «синюю карту» производится быстрее, чем рассмотрение запросов на обычные рабочие разрешения. Это, в общем-то, и логично, т.к. высококвалифицированных иностранных рабочих, которым работодатель готов платить сходу зарплату заметно выше средней (обязательное условие синей карты), явно меньше, чем претендентов на какую-угодно зарплату, лишь бы только в европе.

      Однако точно сказать ничего не могу, знакомых обладателей «синей карты» у нас, увы, нет.

  4. Добрый вечер,
    Подскажите, как можно предоставить в консульство адрес с’емной квартиры в Чехии, если я планирую искать квартиру по приезду, пожив первые дни в отеле. Цель поездки — работа. Спасибо.

    • Андрей Секачев

      Добрый день, в консульство нужно предоставить документ, который подтверждает адрес вашего проживания в Чехии на всё время пребывания: это договор аренды или документ от знакомых, выписанный на специальном бланке, который подтверждает что вы будете жить у них, если есть друзья в Чехии. По своему опыту скажу, если в консульстве сказать, что жилье будете искать оп приезду, то вам гарантированно влепят отказ. Также учтите, что если вам кто-то сделает адрес проживания, то нужно, чтобы в квартире на одного проживающего была площадь не меньше 13 кв.м. Если в квартире прописано больше чем нужно людей, то тоже будет отказ. Если нужно, могу дать координаты риелтора, который поможет решить ваш вопрос.

      • Александр

        Андрей, добрый день,

        Я как раз сейчас столкнулся с вопросом подтверждения обеспечения жильем. Я принял предложение от работодателя в Праге, при этом в ближайшие месяцы пока работаю в Москве, и возможности приехать в Прагу для поиска жилья нет. Был бы признателен, если поделитесь контактом риелтора и объясните в двух словах, как он может помочь и сколько эта услуга стоит.

        С ув. Александр

        • Андрей Секачев

          Александр, добрый день.
          По логике чехов вы должны будете подтвердить наличие жилья в Чехии, т.е. показать разрешение на проживание или договор аренды на ту квартиру, в которой будете жить. Но если действовать строго по закону, то получаетсто нужно снять квартиру в Чехии и не живя в ней, платить аренду, что очень дорого, хлопотно и невыгодно. Но, существуют риелторы, которые находят владельцев недвижимости, которые делают документ о том, что вы будете проживать в их квартире. Но, после приезда в Чехию нужно будет быстро снять жилье. Подводные камни в этой ситуации таковы, если в квартире прописано много жильцов, то будет отказ в визе, т.к. по закону на одного проживающего должно быть не меньше 13 кв.м. На email вышлем вам контакты риелтора.

          • Андрей,

            Большое спасибо! Буду ждать e-mail. Ему можно будет писать по-русски или по-английски? Я чешским пока не владею, только взялся за учебник. :-)

            Вот ведь забавно. Мой работодатель даже консультанта по иммиграции нанял, уважаемую международную компанию. А все равно получается, что эффективнее выходит поискать ответы в google и попросить помощи на форумах)

            Спасибо еще раз.

            С ув. Александр

  5. Наталья

    Добрый день.
    Я правильно поняла, что при работе учителем английского языка, например, получать разрешение на работу не нужно? А можно работать, получив первую долговременную визу (не ВНЖ)?

    Спасибо

    • Ксения Алексеева

      Наталья, добрый день! Если вы имеете в виду работу учителем на основании предпринимательской лицензии, имеющейся у вас, в которой преподавание указано как вид деятельности, то вам не надо получать разрешение на работу. Однако в этом случае это не может быть работа по трудовому договору, а только работа по договору подряда. Если вы получаете долгосрочную визу на основании предпринимательства, которую впоследствии уже на территории Чехии будете продлевать в местный ВНЖ, то работать преподавателем на основании своей предпринимательской лицензии можно.

      • Наталья

        Спасибо за ответ.
        А как трактовать тогда случаи, при которых не требуется разрешение на трудоустройство, трудовая или синяя карта? Там в списке профессий есть педагогический работник. Подробности по ссылке ниже:
        http://portal.mpsv.cz/sz/zahr_zam/zz_zamest_cizincu/zz_zvlastni#kdynepov

        • Ксения Алексеева

          У нас в статье описана ситуация по получению рабочей визы на срок пребывания более 180 дней в полгода. Тот пункт, про который вы говорите — это для тех, кто подается на шенгенскую визу и планирует выполнить краткосрочную работу на территории Чешской республики. Там же четко написано: «и период выполнения работы которого на территории ЧР не превышает семь следующих друг за другом календарных дней, или в общей сложности 30 дней в календарном году».

          Вот в пункте 14 статьи указано, что вам не требуется разрешение на работу: «Который проводит в Чешской Республике систематическую деятельность в области образования или науки в качестве педагогического работника или академического работника высшего учебного заведения» Если у вас есть связи в Чешских вузах и они заинтересованы, чтобы вы приехали к ним заниматься таким видом деятельности, то да, тогда можно жить и работать в Чехии без разрешения.

  6. Наталья

    Добрый день.
    Подскажите, как происходит переход от одного работодателя к другому в случае, если я приехала. по трудовой карте. Можно ли работать в 2-ух местах одновременно?
    Спасибо.

  7. Марина

    Добрый вечер!
    Подскажите, пожалуйста, какие требования к мед. страховке при получении долгосрочной визы? Читаю на сайте, что она должна быть чешской страховой компании. Не пойму где и как я должна ее приобрести, находясь на территории России? Оформляюсь на рабочую визу. Спасибо.

  8. Ксения

    Добрый день.
    Нахожусь в Чехии с долгосрочной визой на 4 месяца. Есть работодатель, который меня готов взять на работу. Я планировала оформление через трудовую карту, но вы пишете, что
    Если вы заехали в Чехию, например, по студенческой или предпринимательской визе, и внезапно нашли здесь работу и хотите сменить тип пребывания на трудоустройство, это возможно сделать после пребывания в Чехии, как минимум, 1 год.

    На сайте министерства внитра информации про 1 год я не нашла. До этого момента я собирала все документы.
    Скажите, это так? Где можно еще об этом почитать? Какие варианты у меня тогда есть? Поступать в вуз я не готова, так как хочу работать…
    Спасибо

    • Ксения Алексеева

      Добрый день! Если вы изначально заехали в Чехию не на основании трудовой или синей карты, то для перехода на них вы должны тут пробыть не менее года на своем старом основании. Если работодатель в вас заинтересован, и вы не хотите находиться целый год по другому основанию, то можно попробовать податься на трудовую карту из России. Попробуйте обратиться в полицию по делам иностранцев и описать свою ситуацию (они оперативно отвечают на мэйлы).

  9. Марина

    Ксения, добрый вечер!
    Интересует более подробно информация о медицинской справке. Какой перечень серьёзных заболеваний должен быть перечислен в этой справке. На одних сайтах пишут про инфекционные, на других ссылка на постановление Министерства здравоохранения Чехии №274/2004sb. в котором перечислены вич, туберкулез и т д. И что из себя представляет эта справка, в наших поликлиниках о ней не слыхивали. Буду очень благодарна Очень жду ответа.

    • Ксения Алексеева

      Марина, добрый день! Справка называется Lékařská zpráva, она должна соответствовать №274/2004sb и Закону č. 258/2000 Sb от Министерства здравоохранения Чехии. Она выдается гражданам для того, чтобы в Чехию не ввозились инфекционные заболевания из-за рубежа. Требования к справке для конкретной страны должен предоставить юридический отдел работодателя в Чехии или его можно запросить в Министерстве внутренних дел, которое рассматривает визы.

  10. Марина

    Ксения, большое спасибо!

  11. Ксения

    Здравствуйте!
    Вкратце опишу ситуацию:
    В ноябре 2015 года я самостоятельно открыла фирму в Чехии (организация свадеб), записалась на собеседование в посольство в Санкт-Петербурге, 30 декабря у меня было собеседование, 30 марта этого года пришел отказ по долгосрочной визе (официальная причина отказа по почте пока не пришла).
    Изначально планировала действовать немного по-другому, но когда открывала фирму в Праге, попала на консультацию к чешскому юристу, и она убедила меня, что по закону самого факта открытия фирмы уже достаточно, я не обязана открывать офис и брать работников для получения долгосрочной визы, и вообще всячески отговаривала меня от каких-либо финансовых вливаний в Чехию до получения визы.С одной стороны я с ней согласна, потому что как организовывать и развивать новую фирму на расстоянии, постоянно не присутствуя в стране, я себе очень смутно представляю… В общем, решила рискнуть, в итоге – отказ.
    Вопрос в следующем:могу ли я устроить саму себя в собственную фирму свадебным организатором и получить рабочую визу? Приехать по этой рабочей визе в Чехию, а потом поменять цель прибывания на предпринимательскую (или не менять, если это не необходимо)? Если такой вариант реален, то как его осуществить и можете ли вы мне в этом помочь?
    Дело в том, что у меня пройдены различные курсы и семинары по “свадебному организатору”, я знаю что это за работа и как ее осуществлять, у меня есть опыт в свадебной сфере в России 6 лет.
    Я не уверена, что смогу найти себе подходящего работника в фирму.
    Требования таковы: диплом о прохождении курсов по специальности “свадебный организатор” и “свадебный координатор”, свободное владение чешским и русскими языками, опыт работы в организации свадеб не менее 2-х лет. А сама я под эти требования подхожу (только чешский язык не на идеальном уровне), и хочу в своей фирме быть именно свадебным организатором, участвовать во всех процессах подготовки к проектам, а не только выполнять функции “еднателя”.
    Подскажите, пожалуйста, я очень надеюсь на ваш опыт, получится ли убедить чешские власти, что на данную должность подхожу именно я и получить долгосрочную визу?
    Может быть вы видите какие-то другие пути решения?

    • Ксения Алексеева

      Ксения, добрый день!
      Хочу сразу вам сказать, что шансы на получение долгосрочной визы в Чехии на основании ведения предпринимательской деятельности минимальны, если ваша фирма еще по сути не работает. Вы, естественно, не хотите вкладываться, пока нет гарантий. Чехи, в свою очередь, просто физически не могут выдавать визы всем, кто просто открыл нулевую фирму или ЧП в Чехии. Чешская юрист не владела ситуацией до конца: заезд в Чехию по нулевой фирме был возможен без проблем лет 7-10 назад. Именно тогда сюда и был наплыв предпринимателей из СНГ, которые фактически ничем не занимались в Чехии, прикрываясь фирмой-нулевкой и платя минимальные отчисления в пенсионный фонд и фонд мед. страхования. Ситуация с выдачей виз по фирмам-нулевкам серьезно усложнилась после 2010 года: визы на этом основании практически перестали выдавать. Да, в перечне документов на долгосрочную визу на основании ведения предпринимательской деятельности может и не значиться требование касательно того, что фирма (ЧП) должна уже быть рабочей. Однако фактически такое требование имеется: должны быть договоры с чехами, проводки по счету, должна вестись деятельность. По поводу того, чтобы устроиться в собственную фирму на работу и так переехать подсказать вам не могу. Однако точно знаю, что вам придется в этом случае платить очень большие отчисления со своей зарплаты. К тому же, надо будет убедить Мин-во труда, что вы не можете нанять на эту должность чеха. Я пришлю вам по почте фирму-посредника, которая занимается получением и продлением виз в Чехии. Там вам подробно расскажут, как будет лучше поступить, и сколько это будет стоить. Лично я бы вам рекомендовала, если и переезжать в Чехию по рабочей визе, то на основании трудоустройства в уже работающей в Чехии фирме (которая уже несколько лет на рынке, и к которой не будет подозрений со стороны чешского консульства). Удачи вам!

  12. Александр

    Ксения, добрый день!
    Интересует такой вопрос:
    сейчас собираю документы на подачу на рабочую карту в Украине, работодатель прислал документы необходимые от него, а остальные собираю сам, и не мог разобраться со страховкой и справкой о доходах.
    Если я правильно понял, при принятии положительного решения мне выдадут в консульстве временную визу, которую я должен буду поменять по приезду в ЧР, но при этом я должен им предъявить мед.страховку от дня въезда на территорию ЧР и до дня страхования меня по трудоустройству. А какая должна быть страховка украинская или чешская? И как правильно понять на какой период?
    И еще мне знакомый сказал что нужна справка о доходах, но на сайте консульства этого документа в перечне нет. Нужна она или нет и сколько доходов?
    За ранее спасибо!

  13. Ксения, добрый день! Хочу переехать в Чехию из Израиля. Думаю начать оформлять документы по оформлению рабочей визы. Вы можете дать контакт проверенной фирмы, оказывающей услугу по сбору документов для получения ВНЖ в Чехии за разумные деньги? Это еще актуально ли сейчас, в 2016 году ? Заранее благодарен.

    • Ксения Алексеева

      Илья, добрый вечер! Если работодатель надежный, а на ваше место не найдут чешских или европейских претендентов, то ВНЖ на рабочем основании в Чехии сейчас получить вполне реально. Пожалуйста, напишите, какую сумму вы рассчитываете потратить на сбор пакета документов, чтобы я могла вас направить в конкретную фирму. Учтите, что в Европе каждый час работы квалифицированного сотрудника, который разбирается в нюансах законов, знает языки и работу всех государственных учреждений стоит определенных денег, и это не 1 Евро в час.

      • Значит, как я понимаю, мне нужно согласие работодателя взять меня на работу? Тут я немного запутался. Я думал приобрести лицензию на работу в своей области (автомеханик) и уже тогда офомлять рабочую карту. Оказывается мне нужно искать работодателя.Хотелось бы подробнее немного.
        Что касается денег я тоже расчитывал услышать сумму от фирмы. И уже исходя из этого соглашаться или нет. То что это стоит не 1 евро — я хорошо понимаю. Сначала я бы хотел определиться каким способом попасть в Чехию

  14. Ксения, добрый день!
    Подскажите пожалуйста, если студент уже учится в Чехии 2 года и хочет поменять тип визы со студенческой на трудовую имея ЧП, то насколько вероятность отказа в такой визе? ЧП новое. Была консультация от юристов, что лучше менять студенческие визы на трудовые. По ним работать можно. А учиться можно по трудовым?

    • Ксения Алексеева

      Ирина, добрый день! Из вашего комментария не совсем понятно: смену на какую цель пребывания вы имеете в виду? ЧП подразуемвает не трудовую (рабочую) деятельность, а предпринимательскую. ЧП не равноценно рабочей визе. Трудовая виза предполагает устройство на работу в фирму, ЧП предполагает ведение предпринимательской деятельности самостоятельно. Проясните, пожалуйста, что вы имели в виду.

      • Ксения, добрый день! Да вы правы, я имела виду смена со студенческой визы на предпринимательскую.

        • Ксения Алексеева

          Ирина, учиться можно продолжать, имея и рабочую визу, и ЧП. Но при этом важно вести деятельность по ЧП, т.к. при смене цели пребывания со студенческой на предпринимательскую главным основанием пребывания становится именно предпринимательская деятельность.

  15. Ксения, добрый день!
    Такой вопрос — есть у меня договор с компанией из Праги на позицию разработчик. В Job offer было указано: «visa full support provided by company — employee card/blue card». Так вот сижу и думаю, на какую подавать… это компания должна мне сказать на какую подавать или я сам решаю? У них спрашивал, они молчат!
    С уважением, Денис

    • Ксения Алексеева

      Денис, добрый день! Я так понимаю, что в этой ситуации все зависит от того, к какой категории отнесет вашу вакансию Биржа труда: высококвалифицированные работники подаются на синюю карту, все остальные работники — на трудовую карту.

      • Ксения, добрый день! Спасибо за скорый ответ. Ответили, что blue card. Читаю требования для документов и нахожу нострификацию диплома. Хотя работадатель уверен, что надо сделать только перевод на чешский и заверить :))) Это ужас какой-то! Буду разбираться дальше!

  16. Добрый день!

    Возможно, вопрос не совсем по теме. Касательно налогов на зарплату в Чехии. Из того, что я услышал от работодателя, как таковые налоги составят порядка 20%, при этом если учесть другие обязательные платежи (социальное страхование и пр.), то выходит все 30%. Не могли бы подтвердить/опровергнуть мое понимание? Спасибо!

    С ув. Александр

    • Андрей Секачев

      Александр, с зарплаты в Чехии платится подоходный налог (примерно 20%), отчисления в фонд социального и медицинского страхования (примерно 33%), при этом делаются скидки если есть дети и учитываются другие нюансы. В Интернете можете поискать на чешских сайтах калькуляторы зарплат (kalkulačka mzdy), вводите в калькуляторе сумму зарплаты и можете увидеть сколько куда необходимо сделать отчислений. Например, с зарплаты 40200 Крон вы и работодатель заплатите налогов и отчислений в фонд социального и медицинского страхования 17460 Крон, на руки получите 22740 Крон. Получается на налоги и отчисления с зарплаты уходит примерно 40%.

  17. Андрей, спасибо!

    Наконец, дошло, как Вы выходите на 40% налогов и отчислений. Получается, Вы в знаменателе берете «Полные затраты работодателя на зарплату, налоги и отчисления», а в числителе «Полную сумму налогов и отчислений (сотрудник плюс работодатель)». Я считал исходя из знаменателя в виде «Зарплаты брутто», которая не учитывает налоги и отчисления, которые платит работодатель. В числитель ставил налоги и отчисления, которые ложатся на работника. Тогда выходит, что налоги и отчисления составляют 26-29%, в зависимости от «Зарплаты брутто».

    В общем, это пункт, который нужно будет еще раз обговорить с работодателем. А то я так и не понимаю, зарплата в соответствии с каким подходом фигурирует в их предложении.

    В России в этом смысле все проще. Брутто — это включая 13% налога на доходы, а нетто — за вычетом 13%. Платежи на социальное страхование (по меньшей мере 30% от зарплаты брутто) вообще не принимаются во внимание, когда обсуждается вознаграждение.

    С ув. Александр

    • Андрей Секачев

      Александр, да вы правильно рассчитали и правильно разобрались с зарплатами, налогами и отчислениями. Просто я все отчисления с зарплаты делаю со своей фирмы и поэтому все затраты ложатся на меня. При обсуждении зарплаты в Европе нужно быть аккуратным, где-то называется конечная зарплата, которую получает работник, а где-то без вычетов всех налогов.

      Кроме того, во многих фирмах в Чехии даются бонусы в виде «стравенок» — это такие талоны, которые можно потратить на еду, оплатить ресторан и т.д. Такие «стравенки» не облагаются никакими налогами вообще. Ещё некоторые фирмы оплачивают языковые курсы, бассейн и могут предложить другие плюшки.

  18. Yadomenko Halina

    Добрый день,я имею на руках готовый пакет документов на рабочию визу,но говорят что главная проблема ,подать этот пакет в посольство в Львове. Пожалуста посоветуйте как можно решить эту проблему.

    • Ксения Алексеева

      Добрый день! Если пакет документов в порядке, все документы легальны, и вы не обманываете консульство, то можете смело подаваться на визу, не вижу никаких проблем.

  19. Ядоменко Галина

    Добрый день,Проблема в том что рабочие визы сейчас нужно подавать через визапоинт,т.е зарегисирироваться на этом сайте и и получить очередь на определееный день,но в Украине ,конкретно в Львовское консульство Чехии,невозможно официально встать на очередь,только когда дашь взятку 1200 дол. Вас поставят на очередь.Вот я и хочу узнать ,какие есть еще варианты подоть готовый пакет на рабочию визу

    • Андрей Секачев

      Галина, мы знаем, что на Украине сейчас очень сложно записаться в консульство для подачи на визу и что весь вопрос упирается в визапойнт. Но, чехи взяток не берут, эти деньги, про которые вы пишете вы платите посредникам, которые нанимают айтишников, которые с помощью определенных компьютерных махинаций регистрируют людей. Проблема в том, что посредники ненадежные и могут вас записать на подачу на шенгенскую визу или просто кинуть. Попробуйте поставить на свой браузер плугин, который моментально заполняет форму на сайте и пытайтесь регистрироваться круглые сутки. У нас сейчас знакомый из Ивано-Франковска как раз смог зарегистрироваться на нужную дату, только он 2 недели пытался это сделать, проводя у компьютера всё свободное время и день и ночь.

      • Ядоменко Галина

        Андрей,большое спасибо за ответ, я пытаюсь найти конкретных людей ,которые получили рабочию визу и работают в Чехии,с Украины.Пока нет результата, может Вы знаете таких напишите,хотелось бы поговорить ,как им это удалось.Насколько я знаю ,сейчас Чехия нуждается в рабочей силе ,но мне непонятно почему на последнем этапе ,такие проблемы делают.И без участия Чешского посольства это сами украинцы сделать немогли.все связано. Украинцы делают грязную работу ,ищую людей.Практически сейчас все Украинцы приезжают по польским визам и работают по фальшивым паспортам ,граждан Евросоюза,который без проблем можно купить за 600 евро.Вот такая ситуация,я хотела официально,нашла работодателя ,мне подготовили пакет документов,но давть такие большие деньги за очередь не хочется,да и гарантии нет.

  20. Руслан

    Здравствуйте я гражданин Узбекистан магу ли получить рабочих Виза от вашего помощью?
    Из рассии я сейчас работаю в Москве

  21. Дмитрий Гурчёнок

    Добрый день! Спасибо за статью!
    Не могли бы Вы прояснить пару вопросов. Я в чехии по студенческой визе, хотел бы сменить визу на трудовую карту на месте, в чехии. Не могу понять с разрешением на работу: как его получить? Оно как-то связано с работодателем? Я должен сначала найти работодателя в реестре вакансий, заключить с ним трудовой договор (HPP) и только потом просить разрешение на работу на бирже труда на основании этого договора? Либо просто должен просить разрешение на работу и в случае положительного ответа уже искать работодателя без разницы где (не только в реестре), заключать трудовой договор и потом подаваться на смену типа визы?

    • Ксения Алексеева

      Дмитрий, добрый день! Разрешение на работу для граждан третьих стран выдается исключительно на основании запроса работодателя, поданного на биржу труда. Получить разрешение на работу в отрыве от работодателя невозможно. Таким образом, сначала надо найти работодателя, который будет запрашивать разрешение на ваше трудоустройство на бирже труда.

  22. Михаил

    Добрый день. Интересует рабочая виза. Прошу контакты. Спасибо!

  23. Скажите пожалуйста,если на з.п. в 12- 17 тыс.крон прожить в Чехии не реально,зачем тогда в реестре вакансий работодатели выставляют такие низкие зарплаты ? Ведь после всех налогов из 12 тыс. останется 8 тыс… И это с жесткой крепостной привязкой к работодателю,без права сменить работу на более высокооплачиваемую. Я вообще не понимаю кто может согласиться на такие вакансии,какой смысл в таких низких зарплатах,зачем их вообще выставлять ?

    • Алексей Мельников

      Большинство таких вакансий — фиктивные. Они выставлены для того, чтобы принять на работу сотрудника, который уже найден, уже находится в Чехии по какому-то другому основанию, и с которым согласована «серая» зарплата. Просто так принять на работу сотрудника, не имеющего свободного доступа к рынку труда, нельзя. Необходимо сначала опубликовать вакансию в реестре Министерства труда и подождать 40 дней, в течение которых на нее будут претендовать люди, стоящие на учете на бирже труда, и просто заинтересованные посторонние, в том числе, через интернет. Чтобы минимизировать количество потенциально заинтересованных, выставляется минимально возможная зарплата и, по возможности, максимально хитрый набор требований, под который мало кто подойдет.

      В итоге, подождав 40 дней, работодатель сообщает Министерству, что из предложенных по объявлению кандидатур никто не подошел, либо вообще никто не приходил, но зато он самостоятельно нашел работника, который его устраивает, и просит разрешения нанять его. Министерство дает разрешение, работник получает трудовую карту и зачисляется в штат на означенную зарплату.

      В том числе, такой финт может быть проделан и для человека, который уже находится в стране по рабочей карте: смена места работы вполне допускается, но новый работодатель тоже должен для выбранной вакансии провести вышеописанную процедуру. Так что, если посмотреть на этот реестр без иллюзий, довольно быстро становится ясно: заметно больше половины вакансий там висят совсем не для того, чтобы по объявлению кого-то подобрать. Все уже подобраны, просто ждут.

    • Алексей Мельников

      Кстати, прожить в Чехии на 12 и особенно на 17 тысяч крон в месяц вполне можно, особенно если не в Праге. Но и в Праге тоже можно, хотя жизнь будет очень скромная, жилищные условия будут так себе, и экономить придется на всем. Здесь есть люди (и немало), которые, работая уборщиками, кассирами, всякими фасовщиками, как раз получают 10-17 тысяч в месяц на руки. Снимают жилье на окраине втроем-вчетвером, экономят, но живут. Рано или поздно находят возможности, как из этого круга выйти, и двигаются дальше. Было бы желание и понимание того, что переезд в другую страну — это не телепортация в сказочный мир, а повод активизировать свои внутренние ресурсы и прогрызть себе дорогу к лучшей жизни. В том числе, возможно, весьма небанальными и неочевидными способами.

      • Алексей,большое спасибо!Об этих подводных камнях я и не догадывался.
        Подозреваю что это еще не все камни.
        Насчет проживания в одиночку на з.п. в 17 тыс ясно.Меня же интересует каким способом и на каком этапе можно забрать семью?Это вообще реально ?Может посоветуете к кому обратиться за консультацией и сопровождением , планиров. действий чтобы забрать жену сдетьми ?

        • Алексей Мельников

          Ну, если бы я реализовывал такой план, то забирал бы детей и семью только тогда, когда буду стоять ровно на своих ногах в новой стране. Т.е. в данном случае — когда устроился бы легально на полноценную работу с зарплатой, на которую можно жить уже не одному, и оформил все документы на этот счет. Ведь при ввозе семьи в страну придется показывать наличие денег, достаточных для содержания иждивенцев — дохода, сбережений в банке.

          Посредники на этом этапе уже будут не нужны. Когда Вы уже находитесь в стране, то сами разбираетесь со всеми деталями намного быстрее, чем когда находитесь за ее пределами. Но даже если и захочется воспользоваться посредниками — в Праге выбрать себе кого-то из множества вариантов труда не составит, тем более, что цены у всех одинаковые.

          Единственная действительно сложная задача — это приехать в страну, особенно, когда гражданство украинское. Потом, после въезда, всё начинает вставать на свои места намного быстрее, не переживайте.

          В целом, очень, от всей души, рекомендую как можно реже и меньше пользоваться какими бы то ни было посредниками в Чехии. На стадии первого въезда это, конечно, неизбежно, и в любом случае это будет дорого, тут без вариантов. Но потом, находясь в стране, делайте все по максимуму сами, ни на кого не перекладывая свои дела! Будете тут полагаться на посредников — однажды сильно пожалеете.

          • Спасибо за искренний ответ!Будем прорываться.

          • Андрей Секачев

            Алексей, я бы не вводил людей в заблуждение, что всё так легко и радужно с заездом в Чехию и перевозом семьи. Не нужно бояться посредников, ведь в понимании некоторых людей — это враги, а на самом деле это люди, которые разбираются в юридических, бухгалтерских аспектах и которые дадут полную картину о возможности переезда, учтут все подводные камни. Хотя не все посредники такие. Ведь существует много подводных камней при переезде.

            1. Когда человек переезжают в Чехию, то одна из проблем — это незнание чешского языка. Во всех государственных учреждений не то что по-русски, по английски никто не разговаривает. А при подаче различных документов и решений проблем нужно будет ещё найти переводчика, который тебе поможет, а это всё время, расходы, если учесть что для посещений некоторые нужные государственные учреждения открыты всего два дня в неделю по 5 часов. Т.е. нужен постоянно переводчик.
            2. Аренда квартиры. Попробуй перед подачей на визу из Украины или России уже арендовать квартиру или показать адрес будущего проживания. Заехав сюда сразу найти хороший вариант и с нормальным договоров найти крайне сложно, да и все хорошие варианты квартир сдаются только через риелторов. Поэтому нужен проверенный риелтор, который сделает адрес проживания для подачи на визу и сдаст в будущем квартиру. И ещё договор чтобы был без подвохов, а то будет как у многих людей договор с подвохом и потом на 1000 долларов встревают после перерасчетов или не возвращают залог.
            3. При переезде человека, а тем более семьи нужно отлично знать местные законы и учитывать множество нюансов. Например, нужно вовремя подаваться на визу, правильно сдавать внж, чтобы не было хвостов в налоговой как физическое лицо, делать отчисления за радио, телевидение. Тут множество чехов, не говоря уже о приезжих, из-за незнания законов встревают на бабки.
            4. Да даже простое казалось действие как открыть правильный счет в банке, чтобы было без страшных комиссий и штрафов, довольно сложная задача. Вспомни как мы попали на 300 Евро из-за банка!

            Резюмируя ответ, можно сказать, что посредник — это фирма, а не человек, в которой есть штат юристов, риелторов, бухгалтеров, которые постоянно следят за законами и действительно помогают человеку, естественно не за бесплатно.

            Конечно можно обходиться без посредников. Но расскажу про яркий пример. Есть у меня знакомый, человек неглупый и с хорошим доходом, который смог перевезти жену только через 3 года! Это можно было бы сделать раньше и быстрее, а так затянулось всё, потому что он был уверен, что он находится в Чехии и всё знает, а на самом деле он постоянно натыкался на нюансы в законах, про которые не знал.

            • Алексей Мельников

              Андрей, ну так ведь я же и написал, что при первом въезде это неизбежно, и что в любом случае на этом этапе это будет дорого. Риэлторов я, разумеется, не имел в виду, как и людей, которые могут проконсультировать по тем или иным вопросам.

              Я имел в виду тот замечательный сорт посредников, который предлагает всё устроить за клиента, всё ему решить и предоставить полный пакет услуг за фиксированную сумму чуть ли не с доставкой на дом. Это очень распространено на Родине, и это очень востребовано приезжающими в Чехию. Однако, как ты знаешь, такого рода пакетные услуги оказываются очень специфическими товарищами, которые отнюдь не горят желанием сделать как лучше, а напротив — ищут все возможности на расходах сэкономить, что неизбежно отражается на качестве услуг и документов.

              Конечно, консультироваться с компетентными специалистами надо, деньги им давать за информацию и помощь тоже надо, но тупо аутсорсить все свои задачи посредникам — определенно нельзя.

    • Ксения Алексеева

      Алекс, каждый предприниматель преследует свои цели, когда выкладывает вакансии с зарплатой 12-17 тысяч Крон. Вообще прожиточный минимум в Чехии составляет примерно 3500 Крон, это сумма, на которую человек может питаться и как-то сводить концы с концами. У всех же людей свои потребности и, следовательно, каждому человеку в зависимости от потребностей нужен определенный доход. Но вернемся к вакансиям, если изучить этот вопрос более детально, например, по сайтам с работой, то становится понятно, что хорошие международные компании, которым нужен хороший специалист из-за границы не предложит зарплату меньше 40000 Крон. Чаще всего в Чехии требуются специалисты с подтвержденной квалификацией в области IT, инженеры, химики, топ-менеджеры.

  24. Добрый день, Ксения! Интересует рабочая виза, можно контакты? Спасибо

  25. Ксения, здравствуйте.
    Вы могли бы скинуть адреса сайтов где можно посмотреть вакансии в Праге для иностранцев(Русских)?

  26. Инесса

    Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если знаете, насколько принципиально, чтобы описание вакансии на 100% соответствовало моим знаниям? Если в реестре вакансий в описании указано «владение украинским языком на уровне родного языка», а я украинский не знаю, будет ли министерство внутренних дел или министерство труда смотреть на это при оформлении трудовой карты?
    Карта у меня уже есть, в настоящий момент задалась вопросом смены работодателя.

    • Ксения Алексеева

      Добрый день! Ваше знание украинского языка никто не будет проверять. Главное, что работодатель берет вас на работу, тем самым подтверждая, что вы выполнили все условия для занятия этой должности.

  27. Андрей

    Добрый день,Ксения. Я нахожусь в Чехии по польской визе , могу ли я зарегистрировать здесь ЧП и не выезжая открыть чешскую визу.Спасибо за ответ.

  28. Добрый день. Последний год живу в Словакии по предпринимательской визе. сейчас одна чешская фирма предлагает мне работу как заместнянца(номер в уржаде на меня уже получен). Подскажите, пжл, куда мне обращаться с документами за чешской визой? могу ли я получить визу в полиции для иностранцев в Праге? роблема еще в том, что я живу одна с дочкой 3,5 лет и на нее тоже нужно получать чешские документы.
    Спасибо.

    • Андрей Секачев

      Ирина, добрый день. У вас необычный случай и лучше сходить или написать в консульство Чешской республики в Братиславе, а также почитать законы. Гражданам России подаваться на долгосрочную визу и внж с 2010 года можно только в консульстве чешской Республики в России, раньше можно было подаваться и в других странах. При наличии ВНЖ в одной из стран ЕС, наверняка есть какие-то нюансы.

  29. марина

    Добрый день! Мне 53 года.хочу поехать работать в Чехию. Как это можно сделать.с чего начать.Спасибо!!

  1. Упоминание на странице Экономика Чехии - Иностранно.ру

Ответить

Ваш адрес не будет опубликован Помеченные поля заполнять обязательно *

*

Наверх